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  今年以来,我国不少地方,特别是沿海发达地区,"民工荒"的呼声日高。对此,人们的看法莫衷一是,有人认为是一种假象,有人认为缺少的只是熟练的技术工。杭州市就业服务局公布的二季度职业市场供求状况表明,饭店服务人员的缺口为6790人次,清洁工的缺口为4060人次。这是20年来浙江城市民工首次出现供不应求的状况。

 从“民工潮”到“民工荒”
        会改变浙江什么?

  我国东南沿海地区大面积出现的“民工荒”现象引起了社会各界的高度关注。这种企业用工紧张、招工不足的现象在我省一些地方,尤其是制造业发达的地区也不同程度地存在。
  从前几年风起云涌的民工潮,到今天的“民工荒”,供求关系的急速逆转,使沿海缺工严重的各省区开始了争夺劳动力尤其是技工人才的激烈竞争,要在这场竞争中获胜,并不仅仅靠加大资本投入就能解决。在我们解决这个突然来临的工荒之前,首先需要认清的是,缺工给经济社会发展带来的新挑战。[详情]

 “民工荒”现象波及浙江
       并将会持续一段时间

  我们发现在广东、浙江和福建的部分加工业集中的地区确实存在民工短缺的状况,短缺主要是在服装、制鞋、电子装配和塑料(加工)等这些行业,重点地区的短缺大概在10%左右。
  数据显示,广东有近200万人的缺口,其中,深圳目前缺口约40万,东莞缺口近27万人。另外在福建的泉州、莆田两市用工缺口也在10万人以上。浙江温州等城市也反映存在不同程度的招工难问题。
  专家分析,虽然民工短缺地区对劳动力的需求旺盛,但是企业一时又难以大幅度提高工人工资,因此,东南沿海部分地区用工短缺状况还会维持一段时间。[详情]
  今年春节过后,浙江一些城市就已经闹起了“民工荒”,从杭州、宁波、温州、绍兴等城市的有关数据显示,来浙江打工的民工数量比去年同期减少了10%-20%。这是20年来浙江城市民工第一次出现供不应求的状况。
 民工出现双重的短缺:
  杭州市就业服务局公布的今年二季度职业市场供求状况表明,饭店服务人员的缺口为6790人次,清洁工的缺口为4060人次。该市的"便民家政" 、"三替搬家"要招十来个搬运工,一个月来上门应聘的没几个。家政公司的负责人感叹,现在熟练工难找,出蛮力的工人也难找。[详情
 “民工荒”危及制造业优势
  中国小商品城"所在地义乌,今年两次组织企业到外地招工。先是到浙江的衢州招工,但因当地劳动力也紧张,只招了几十人。5月下旬,劳动部门带着"庆琳"、"浪莎"等企业老总,"远征"甘肃定远,好不容易从山沟沟里招来101人,"庆琳"抢着要了50人,但仍缺500人。[详情
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  目前风生水起的"民工荒",不是一个假象,也不仅是结构性问题,事实上,这一现象预示着我国劳动力资源供求关系将发生根本性的变化。这个让多数企业家和地方当政领导至今仍然将信将疑的变化,将对我国经济造成深刻的影响,尤其对我国传统制造业的基本优势形成冲击,必须引起高度的关注。
 “民工荒”会改变浙江什么
  从前几年风起云涌的民工潮,到今天的“民工荒”,供求关系的急速逆转,使沿海缺工严重的各省区开始了争夺劳动力尤其是技工人才的激烈竞争。雇佣廉价劳动力,靠数量扩张来获取微薄利润,是劳动密集型企业主要的增长方式,如今,在缺工的情况下已经举步唯艰。[详情
 没有民工的城市将会怎样
  在我们所处的城市,民工是最常见和最普通的人群。因为常见,他们容易被人忽视;因为普通,他们的利益常被人漠视。但事实是,民工已成为城镇建设和城镇生活中不可或缺的一员,谁都能想象,没有民工,城市有序的生活将会发生多么可怕的变化。[详情
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  “中国有那么多劳动力,为什么还会出现‘民工荒’?一个很重要的原因是国内的企业缺少起码的社会责任。压低工资、减少保障、淡化福利,有多少企业是血汗工厂?!”复旦大学社会学系于海教授的发言掷地有声。
 四原因导致民工短缺
  “民工短缺在局部地区客观存在,普通劳动力特别是年轻女工相对短缺。工资待遇低、工作环境差、劳动强度大的企业缺工尤为严重。”
  劳动和社会保障部今天发布的《关于民工短缺的调查报告》显示:工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革等多种原因造成局部地区民工短缺。[详情
 “民工荒”折射经济四大变化
  此次“民工荒”反映和折射出中国经济正在发生的一些深刻的变化。
  1、“跑远不如就近”——全方位开发和区域经济的崛起。2、“工人挑老板”——第二代民工登上经济舞台。3、低劳动成本不再成为主要竞争力——经济发展模式发生转变。4、从买方市场到卖方市场——市场力量为农民工落实“待遇” 。 [详情
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·专家解读民工短缺现象
  缩小城乡差别、缩小地区差距和解决农民贫困等问题成为专家们关注的焦点。专家、学者们出谋划策,试图为解除当前发达地区的“民工荒”困境打开一扇出路之门。
 浙江省提高最低工资标准
  从去年下半年以来,浙江多数地区生活成本节节上升,尤其是杭州、宁波、义乌等发达地区的生活成本更是成倍增长。为留住民工,浙江正酝酿调高最低工资标准,上调幅度为15%到20%左右。[详情
 待遇公平才能化解民工荒之困
  专家、学者们出谋划策,试图为解除当前发达地区的“民工荒”困境打开一扇出路之门 。缩小城乡差别、缩小地区差距和解决农民贫困等问题成为专家们关注的焦点。   [详情
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 关注民工的“廉价生命”
还我血汗钱
  几乎每到年终岁末,“拖欠民工工资”这个“顽症”都要定期发作,以至于春节对于民工来说真正成了一个谈之色变的“年关”。民工的工钱并不算高,但他们所付出的艰苦劳动和为此所承受的生活压力是常人难以想象的。凭劳动挣钱,光明正大;用工给工钱,天经地义。但是明明白白的道理到了一些企业主和包工头那里却行不通,于是,民工选择了“跳楼”、“自焚”这样一些伤害自己的极端的方式讨薪。民工的这些无奈选择,不但折射出了社会的信用流失,也反映出了法律在保障民工权益方面的缺陷。这不仅是对资本良知的一种考验,同时对社会秩序也构成了挑战。面对民工这个弱势群体,社会有没有可能在他们爬上高楼前把钱送到他们手中?法律有没有条文在他们的权益受到侵害时赋予他们自我保护的利器?政府有没有责任在他们茫然无措时给予他们依靠?[进入专题
 
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专题制作:熊秀英